Cumprir o tempo necessário para se aposentar é o que a maioria dos trabalhadores almeja. No entanto, muita gente não sabe que é possível aumentar o tempo de contribuição e diminuir o trajeto até a tão sonhada aposentadoria. Saiba como fazer e conquiste o benefício mais cedo. 

Trabalho exposto a agentes nocivos

Quem trabalhou exposto a agentes nocivos, seja químicos, físicos ou biológicos, que causam prejuízo à saúde e integridade física ao longo do tempo, pode aumentar o tempo de contribuição na empresa em 20% (mulher) ou 40% (homem), sendo assegurado esse aumento até 13 de novembro de 2019. 

Profissionais da saúde e motoristas de caminhão inflamável, por exemplo, tem esse direito. É necessário pedir ao empregador o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para comprovar o período de exposição. 

Atividade rural

Quem trabalhou no meio rural até 1º de novembro de 1991 pode contabilizar o período como tempo de contribuição, sem necessidade de pagar as contribuições previdenciárias. Após essa data, o período deve ser indenizado ao INSS. 

Para comprovar o período da atividade rural, podem ser usadas certidão do INCRA, notas fiscais, declaração de sindicato rural e testemunhas, por exemplo.

Trabalho sem carteira assinada

Quem trabalhou sem carteira assinada pode ter o período considerado como tempo de contribuição se houver o reconhecimento na Justiça do Trabalho e tiver provas, como recibos de pagamento. 

O trabalhador também pode fazer o reconhecimento por justificação administrativa no INSS. É preciso provas e de três a seis testemunhas. 

Jovem Aprendiz

Quem já trabalhou como jovem aprendiz até de 16 de dezembro de 1998 pode ter o período contabilizado como tempo de contribuição, mas é preciso ter frequentado: 

• Aulas em escolas profissionais mantidas por empresas ferroviárias e colégios agrícolas, sendo este último mantido por rede de ensino federal, desde que tenha havido retribuição pecuniária, ainda que de forma indireta; 
• Aprendizado profissional em escolas industriais ou técnicas, inclusive as mantidas pelo SESI e SENAI;
• Cursos de aprendizado mantido pelo empregador em escolas próprias a esta finalidade. 

A comprovação pode ser feita por meio de certidão emitida pela empresa, certidão escolar ou certidão de tempo de contribuição. 

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